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2.以前,快递分拣靠拣货员拿包裹、扫条码和二维码、再送至对应的配送区域,不仅费时费力,还容易出错。近年来,快递企业使用上“分拣神器”,利用物联网图像采集、传感、信息处理等技术,能够实时访问后台数据库获得每个包裹的地址信息,再由数据驱动包裹智能传送至相应区域,从而大幅提高分拣效率。“分拣神器”助力快递行业发展主要体现在()A.节省人力成本,减轻员工负担B.融合数字技术,转变发展方式C.分拣快速准确,优化客户体验D.提升供应链价值,做大做强企业【答案】B【解析】【详解】A:材料中,使用“分拣神器”的主要作用是使流通环节愈发顺畅,提高分拣效率,而不是“减轻员工负担”,A排除。B:“分栋神器”的功效及其使用前后情况对比,说明“分拣神器”的使用有利于融合数字技术,转变发展方式,B符合题意。C:试题强调使用“分拣神器”带来的变化,但未涉及是否能优化客户体验,C排除。D:材料反映的是流通环节愈发顺畅,并不是反映生产环节,而且也不能“提升供应链价值”,D排除。故本题选B。
12.李某入职甲公司从事厨师工作,并应甲公司要求,与提供共享综合服务云平台的乙公司签订了“共享经济自由职业者服务合作协议”。甲公司在云平台发布订单,李某接收、完成订单并领取相应服务费。三个月后,甲公司决定关闭食堂并对其解聘。李某与甲公司就双方是否存在劳动关系产生争议,对此李某()A.可以直接向法院提起诉讼,维护自身的合法权益B.可以提起劳动仲裁,该裁决具有终局性C.只能在劳动仲截与劳动诉讼中选择其中一种方式解决争议D.必须先申请劳动仲裁,双方对裁决不满可再申请劳动诉讼【答案】D【解析】【详解】A:劳动争议除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,A错误。B:劳动争议,劳动争议仲裁委员会对当事人的仲栽申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起诉讼,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,可以提起劳动仲裁,劳动仲裁裁决不具有终局性,B错误。C:在商事仲裁与诉讼之间,当事人只能选择其一加以适用,试题反映的是劳动争议,C排除。D:劳动争议必须先申请劳动仲裁,双方对裁决不满可再申请劳动诉讼,D正确。故本题选D。